在炫生活就有这样一群人，他们敬业、爱岗、忠于职守，用辛勤与智慧发挥着自己的价值。他们严谨的工作作风、良好的工作习惯是每一位炫生活员工学习的好榜样，他们就是炫生活的“优秀员工”、“优秀部门”。

本次专访了炫生活“优秀员工”、“优秀部门”的三位代表员工，分别是人力资源部赵竹笠、运营中心于菲菲、财务部黄雪莉。

他们用自身行动告诉我们，“优秀”是一种习惯。

1、竹笠你好，首先祝贺你被评为“2016年度优秀员工”。想问一下你是什么时候加入炫生活的？在炫生活工作了多久？

我是2016年8月3日入的职，现在的话快满1年了。

2、你的岗位是什么，能给我们简单介绍一下你的具体工作内容吗？

可以啊，具体我主要负责3大块的，招聘、数据统计和接待及会议室的管理。

3、你在日常工作中遇到最大的困难和阻碍是什么呢？你又是如何克服这些困难和阻碍的？

我遇到困难就会让心情变得焦躁，不安。首先就是平复自己的焦躁的心情，找到解决问题的方法，或者也可跟别人请教。

4、我们知道能够成为”优秀员工“都是出类拨萃的，你觉得成为一名“优秀员工”应该具备什么样的特点？

保持一个好的心态，快乐工作。这是最重要的。

5、在工作过程中，你觉得你最大的收获是什么？

有一个很好的团队，有可以互相帮助的同事。在炫生活工作，能够发现自身不知道的一些优点。

6、获得“优秀员工”这个称号，你有什么感悟？

成为优秀员工，实现价值，品味成功，实现这一目标其实很简单，那就是用心去做好每一件事、每一个任务。

1、菲菲你好，首先祝贺你被评为“2016年度优秀员工”。想问一下你是什么时候加入炫生活的？在炫生活工作了多久？

2016年6月入职。到现在一年多了。

2、你的岗位是什么，能给我们简单介绍一下你的具体工作内容吗？

运营中心助理。主要是除业务以外的部门内相关文职工作。

3、你在日常工作中遇到最大的困难和阻碍是什么呢？你又是如何克服这些困难和阻碍的？

工作投入与输出不成正比的挫败感。

坚定信念，要善于分析总结问题，发掘问题的根本所在，找到合理改善方案。

4、我们知道能够成为”优秀员工“都是出类拨萃的，你觉得成为一名“优秀员工”应该具备什么样的特点？

要对公司充满信心，不要浮躁，以一颗谦卑好学的心，踏实勤恳工作，找到适合自己的最佳工作方式。有大局观，以公司利益为重。

5、在工作过程中，你觉得你最大的收获是什么？

公司各位领导及同仁给予的鼎力支持、配合和帮助，以及信任。

6、获得“优秀员工”这个称号，你有什么感悟？

这简单四个字代表的不仅是荣誉，更是一种压力和动力，促使自己从零开始，继续不断完善自我。

1、雪莉你好，感谢你代表财务部来做一个专访。想请问一下你们部门的主要工作职责是什么？

我们部门的主要工作一是负责公司日常财务核算，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行审核，进行会计核算，编制会计报表。二是国税、地税、月报、季度报、年度申报等。三是提供各类相关报表给决策层，这些数据参与公司的经营管理。

2、2016年度，你们部门取得什么样的业绩？与2015年相比，最大的进步有哪些？

2016年我们公司的财务软件正式启用，起初数据的录入，各项数据的导入，高新技术企业、双软审批下来之后，账务的更新及处理。通过一年的时间，我们的账务已经更新完毕，完全按照高新技术企业的方法在走，这个是我们最大的成果。

3、取得这样的优异业绩，你们具体做了哪些工作？

为了尽快明确这个高新技术企业的账务，我们咨询了税务的各个对口环节，也参加的培训，包括对会计师的多方面咨询及对接，终于得到了逐步完善，才是现在这个状况。

4、在工作过程中，你们遇到的最大困难或问题是什么？你们部门是如何解决的？

2016年初，炫生活还处于创业初期，财务上有太多需要配合和走通畅的地方，比如我们的渠道商对账，刚开始，支付宝和微信是没有具体的核对明细给到我们的，我们主要是通过后台数据和渠道给的自己的流水和我们核对，工作量之大，并且也容易出错。

5、此次部门获评“优秀部门”，离不开部门里每一个成员的努力。你觉得你们部门能获评“优秀部门”的突出表现在哪些方面？

团队的凝聚力是我们克服了公司成立初期面临的各种问题，大家都能收敛锋芒，为了团队和谐，工作第一，为了公司事务而相互理解，相互配合，这一点也是我们财务部的一大亮点。也是我们一直处于领先的最大优势。

6、我们都知道财务部能在炫生活众部门中脱颖而出，荣获“2016年度优秀部门”，可以说是一份的荣誉。你能谈一谈获奖感言吗？

感谢公司把这个荣誉给到财务部，更感谢其他部门同仁在工作中给予大力的支持和配合，我们会把这满满的正能量继续保持下去，也希望能影响到其他部门，大家目标一致，为炫生活的发展贡献自己的力量。