为深入落实中央、省、市对新时期构建和谐劳动关系的重要部署，按照国家协调劳动关系三方《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》（人社部发〔2020〕64号）要求，炫生活积极推动劳动关系和谐企业创建工作，获评“2020年度苏州市劳动关系和谐企业” 荣誉称号。
为认真贯彻国家劳动保障政策，切实保障职工合法权益，积极履行社会责任，使职工共享企业发展成果，企业与职工之间形成和谐的劳动关系，实现企业与职工互利共赢，公司持续健康发展，炫生活积极推动劳动关系和谐企业创建工作：
不断健全完善公司的人事管理、岗位管理、工资管理、教育培训、职工带薪年休假等各项制度，劳动关系管理实现了信息化、规范化，劳动合同签订率达到100%；
加强企业文化，炫生活由党支部、工会、团支部联合主导，公司总裁办、人力资源部、工会下四小分队（才墨会、文艺传播协会、阳光体育协会、志愿者小分队）协同执行的党群一体化协作体系，在制度共建、阵地共用、服务共享、活动共办的党群一体化联动机制下，从德、智、体、美、劳等方面进行团队全面建设，发挥红色堡垒作用，加强党工思想教育、提升职工综合素养、提升职工专业技能、强健职工体魄、陶冶职工情操等方面成功开展各类活动800多次，形成了具有炫生活特色的“家”文化。
注重人才引育并举， 制定“炫才计划”，秉承“寻才、引才、用才、服务人才”的方针，坚持“三个优先”原则，突出人才地位，实施“红色工匠”培育计划，强化人才引领，成立“智慧先锋”行动队，彰显人才作用，做到让人才有平台，让企业有发展。
▲2020年度苏州市劳动关系和谐企业入选名单
和谐的劳动关系是社会和谐的基础，也是促进企业长期发展的重要组成部分。接下来，炫生活将持续探索和创新和谐劳动关系的新路径和新举措，严格遵守劳动保障法律法规，关心关爱职工工作生活，促进企业与员工同发展、共成长，在筑梦千亿中勇争一流，为昆山振翅高飞与社会和谐稳定提供有力保障。
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